ACT! bruger teater som læringsredskab og benytter kreative metoder til virksomhedsudvikling, lederudvikling og personaleudvikling.
Vores udgangspunkt er systemisk og anerkendende og vi skræddersyr alle forløb i tæt samarbejde med dig og din virksomhed.
ACT!s metoder bygger på aktiv involvering af deltagerne.
Involvering skaber læring og sikrer ejerskab hos både medarbejdere og ledelse. Hos ACT! benytter vi erhvervsskuespillere til at skabe perspektiv og træne ny adfærd blandt ledere og medarbejdere.
Alle forløb hos ACT! involverer praktisk træning – for aktiv deltagelse skaber læring.
Vi får ikke bare hjernen med, men også følelserne og kroppen.
Hos ACT! lægger vi vægt på at sætte relationerne mellem mennesker i spil - det er en forudsætning for succes, når det handler om forandringer.
Kort sagt: ACT! Lader ikke ord stå alene…
ACT! : Ledelse i krisetider Læs mere
ACT! skriver nyhedsbrev seks gange om året. Tilmeld dig her
Sundhedsagenter på kursus
18. maj 2012
ACT!s arbejde med kommunale sundhedsaktører har givet inspiration og refleksion til deres daglige praksis.
Psykisk arbejdsmiljø på dagsordnen hos Siemens
17. april 2012
Lagermedarbejdere på Siemens Wind Power fik en god dag, hvor det psykiske arbejdsmiljø kom i fokus.
Kronikere på kursus i kommunerne
12. april 2012
Kronikere får udbytte af kommunale kurser.
Aktiv involvering sikrer ejerskab.