ACT! bruger teater som læringsredskab og benytter kreative metoder til virksomhedsudvikling, lederudvikling og personaleudvikling.
Vores udgangspunkt er systemisk og anerkendende og vi skræddersyr alle forløb i tæt samarbejde med dig og din virksomhed.
ACT!s metoder bygger på aktiv involvering af deltagerne.
Involvering skaber læring og sikrer ejerskab hos både medarbejdere og ledelse. Hos ACT! benytter vi erhvervsskuespillere til at skabe perspektiv og træne ny adfærd blandt ledere og medarbejdere.
Alle forløb hos ACT! involverer praktisk træning – for aktiv deltagelse skaber læring.
Vi får ikke bare hjernen med, men også følelserne og kroppen.
Hos ACT! lægger vi vægt på at sætte relationerne mellem mennesker i spil - det er en forudsætning for succes, når det handler om forandringer.
Kort sagt: ACT! Lader ikke ord stå alene…
ACT! : Forandringens frygt eller fryd Læs mere
ACT! skriver nyhedsbrev seks gange om året. Tilmeld dig her
Situationsbestemt ledelse
24. januar 2012
Efter succesfuld ledertræning i 2011, er ACT! blevet engageret igen til træning af situationsbestemt ledelse.
Overenskomstmidler til kompetenceudvikling
17. januar 2012
Statens Center for Kompetenceudvikling står for uddeling af midler til udvikling af nye læringsformer.
ACT! kvalitetssikrer fortsat
9. januar 2012
Proceskonsulenter hos ACT! Rikke Mørkholt og Stine Horn Gade tager hul på 2. år af efteruddannelsen på DISPUK.