Vi tilbyder kreativ organisationsudvikling. Al vores arbejde bygger på filosofien om, at det er personer og relationer, der skaber virksomheden.
Vi fasciliterer og leder kreative læringsprocesser ude hos virksomheden. -Hvadenten det er en række workshops, kurser eller længerevarende procesforløb. Vi arbejder med ledere og medarbejdere på alle niveauer.
Vi kan hjælpe din virksomhed i forbindelse med større kulturelle forandringsprocesser som eksempelvis:
Implementering af værdier:
Implementering af værdier i en virksomhed, så medarbejdere og ledelse arbejder målrettet med disse internt og eksternt og kan sætte dem i spil - ikke bare på papiret, men så de genkendes og opleves dagligt af kunder og medarbejdere og spiller sammen med en overordnet vækststrategi.
En fælles virksomhedskultur:
To afdelinger, der skal fusionere, hvor der sammen skal opstartes en ny samlet virksomhedskultur med rum til at italesætte ligheder og forskelle. Så at medarbejdernes daglige "virksomhedsfortælling" og det officielle virksomhedsbrand tilslut bliver ét og samme.
Ved at benytte kreative værktøjer og teatermetoder får virksomheden adgang til en tavs viden, som ofte er svær at få på banen. Teatret benytter en "alternativ virkelighed" som legeplads. Gennem fiktion skaber vi tilpas nærhed og tilpas distance så, at deltagerne kan italesætte udfordrende emner og relationer.
Teatermetoder er en effektiv metode til at udfordre en vant tankegang og skabe rum for forandring og innovation. Evnen til at kunne improvisere i en foranderlig verden er en af grundtankerne i vores træning af deltagerne.
Organisationen opnår andre resultater, når den arbejder ikke-lineært og ikke-logisk. De kreative processer inddrager både rationalitet, intuition, følelser og sanser og gør, at medarbejderne reflekterer og tænker anderledes, end de plejer.
Du kan her, se et eksempel på, hvordan en en længerevarende læringsproces med ACT kunne strikkes sammen: