Forandringsproces
ACT! deltager i alle faser af udviklings- og forandringsprocesser i virksomheder og organisationer – fra kickoff arrangementer til længerevarende forløb.
ACT! sikrer kreative forandringsprocesser med aktiv deltagelse af hele personalegruppen.
Forankring af forandringsprocesser
Forandringer i organisationen begynder med ændringer i holdninger og adfærd hos den enkelte medarbejder.
Dagligdagens dilemmaer og konflikter kan være en løftestang eller en barriere for udvikling og forandring.
Interaktive teatermetoder inddrager medarbejdere og ledelse
ACT! sikrer engagement og refleksion ved at inddrage medarbejdere og ledelse aktivt i forandringsprocessen – det gør vi gennem interaktive teatermetoder og en systemisk, anerkendende tilgang til kommunikation.
ACT! sætter rammerne for forandringsprocessen, men kommer ikke med færdige løsninger. Vi skaber rum for, at medarbejdere og ledelse kan tale om tingene gennem en fælles referenceramme.
Kontakt ACT! - info@a-ct.dk eller tlf. 87 41 69 64 og få en snak om, hvordan vi kan hjælpe med at forankre forandringsprocesser i virksomheden.
ACT! har arbejdet med forandringsprocesser for Århus Kommune, Favrskov Erhvervsråd, Kristelig Fagbevægelse og Grundfos.