Psykisk arbejdsmiljø 
Godt psykisk arbejdsmiljø kræver, at leder og medarbejdere er aktivt engagerede.
ACT! benytter interaktive metoder, kreative værktøjer og skuespillere til at engagere medarbejdere og ledelse i processen omkring et godt psykisk arbejdsmiljø.
Psykisk arbejdsmiljø - Inddrag personalet
En proces om psykisk arbejdsmiljø med ACT! har fokus på:
- medarbejdernes trivsel, der beviseligt styrker virksomhedens fundament i en langtidsholdbar udvikling
- ejerskab og engagement hos personalet omkring psykisk arbejdsmiljø
- direkte inddragelse af personalets ressourcer i en fælles proces om psykisk arbejdsmiljø
- aktiv videndeling og udarbejdelse af handleplaner omkring konflikthåndtering, krisehåndtering, mobning osv.
ACT! arbejder ud fra et systemisk perspektiv med en anerkendende tilgang til kommunikation.
Vi tilpasser altid metoderne og forløbet efter virksomhedens specifikke behov.
Kontakt ACT! for en snak om, hvordan I kan arbejde interaktivt med psykisk arbejdsmiljø.
ACT! har arbejdet med psykisk arbejdsmiljø for bl.a. HK brancheorganisationer og Århus Kommune.