Teambuilding / Medarbejderudvikling
Hos ACT! er teambuilding et andet ord for personaleudvikling og medarbejderudvikling.
Samarbejde
Med medarbejderudvikling sætter vi fokus på samarbejdet i en gruppe.
Det kan handle om at styrke et i forvejen godt samarbejde, konflikthåndtering, forbedre samarbejde og respekt i gruppen eller om det psykiske arbejdsmiljø.
Medarbejderudvikling handler også om perspektivskifte
Medarbejderudvikling hos ACT! handler om involvering, aktiv deltagelse, perspektivskifte og samarbejde. Det sætter vi i spil gennem kreative værktøjer og teatermetoder.
Når en gruppe eller et tema trækker i samme retning for at opnå et resultat, bliver de bedre til at:
- Komplementere og benytte hinandens færdigheder
- Have en fælles opfattelse af målsætninger og fremgangsmåder
- Forpligte sig over for opgaveløsningen og for hinanden
- Udvise fælles ansvar og opfølgning på gruppens resultater
Bedre kendskab til hinanden - bedre samarbejde
Gruppens deltagere får øjnene op for hinandens kompetencer og synsvinkler og bliver bedre til at arbejde sammen. Dermed bliver teambuilding / medarbejderudvikling en gevinst både for den enkelte medarbejder, teamet og virksomheden.
Medarbejderudvikling med ACT! bliver planlagt i tæt samarbejde med virksomheden og rammer sættes for, hvilken retning diskussionerne skal gå.
Kontakt ACT! på info@a-ct.dk eller på telefon 87 41 69 64 og få en snak om jeres ønsker for medarbejderudvikling i jeres virksomhed.