Mangfoldighedsledelse
Mangfoldighedsledelse kan være en stor ledelsesmæssig udfordring. ACT! klæder lederne på til at inddrage alle medarbejdere i deres forskellighed og diversitet.
Mangfoldighedsledelse - Innovation og nytænkning
Mangfoldighed er en styrke for virksomheden og skaber dynamik og udvikling. ACT! arbejder med mangfoldighed og kreativitet i organisationen gennem kreative og involverende metoder, der får medarbejdere og ledelse til at se deres dagligdag lidt udefra og med et andet perspektiv.
Labyrinten - et spil om mangfoldighedsledelse
ACT! har udviklet et situationsspil om mangfoldighedsledelse, der handler om dilemmaer og problemstillinger på en arbejdsplads med etniske minoriteter, forskellige generationer og arbejdskulturer – Labyrinten.
ACT! sikrer perspektivskifte og aktiv deltagelse
Deltagerne bliver involverede i dilemmaerne på scenen og tager aktivt stilling. Hver enkelt får mulighed for at træde et skridt tilbage og se de velkendte situationer udefra. Vi afbryder handlingen på udvalgte tidspunkter og diskuterer hvilke dilemmaer og handlemuligheder, aktørerne har.
ACT! udvikler rollespil i tæt samarbejde med kunden
ACT! arbejder med mangfoldighedsledelse med udgangspunkt i Labyrinten, eller vi udvikler et spil i samarbejde med jeres virksomhed og med udgangspunkt i jeres problemstillinger.
Kontakt ACT! - info@a-ct.dk og 87416964 og få en introduktion til den praktiske involverende tilgang til mangfoldighedsledelse.
Læs reference fra Århus kommunes Ligestillingssekretariatet