Nyhedsbrev juni 2010

 

...det virker!

Hos ACT! glæder vi os over, at sommeren er på vej – og også over at se, hvad trivselsaftalen har sat i gang.

ACT! oplever et stigende antal henvendelser, der drejer sig om at sikre medarbejdernes daglige trivsel og forebyggelse af mobning, og det er jo dejligt. 

 

ACT! krsiehåndteringGrundfos tager vare på fremtiden

Intern og ekstern vidensdeling kom under luppen, da ACT! i foråret satte leder og medarbejdere for Teknisk Marketing i stævne på Grundfos. Firmaet er i gang med en stor globaliseringsproces, og forandringerne mærkes tydeligt for teknikerne i Bjerringbro.

Over en proces på tre adskilte dage blev der ivrigt reflekteret, debatteret og vidensdelt. Afslutningsvist blev der lavet en handleplan med forslag til, hvordan medarbejderne selv kan medvirke til et godt arbejdsliv - midt i alle de forandringer der sker for dem.

”Samarbejdet med Grundfos var et godt eksempel på, hvordan vores teknikker omkring kulturbearbejdelse og forandringsprocesser er gode til at understøtte hinanden,”

siger proceskonsulenten på forløbet, Rikke Mørkholt Jensen.

Grundfos var også meget glad for samarbejdet. ”Ramte helt rigtigt,” lyder det blandt andet fra en medarbejder.

Læs hele referencen fra Grundfos

Grundfos og ACT. Forandrignsproces, medarbejderudvikling med interaktivt teater.


Krisen med på jobbet

Aftalen med Region Syddanmark om krisehåndtering fortsætter.

Resten af juni vil ACT! være at finde på de almenpsykiatriske afdelinger. Og til efteråret fortsætter vi videre ud i det sønderjyske.

Den ’turnerende’ temadag fokuserer på arbejdspladsens rolle, når en medarbejder rammes af en krise – arbejdsrelateret som personlig.


Læs eller genlæs oplægget fra ACT! og Dansk Krisekorps (pdf)

 

Efteruddannelse af skuespillere

ACT! efterudannelse proceskuespillerI ACT! er vi stolte af vores dygtige skuespillere, som vi løbende efteruddanner.
For tiden er vi i gang med af at uddanne et udvalg af vores skuespillere som processkuespillere.

Processkuespillere står i spændet mellem erhvervsskuespilleren og proceskonsulenten og styrer processer, som eksempelvis benytter sig af reflekterende teams.

I denne forbindelse er ACT! meget glade for at fortsætte samarbejdet med Danfoss, hvor vi bruger processkuespillere til ledertræning.

Læs mere om Danfoss her.