Rollespil
Rollespil indgår som en aktiv del i mange af de forløb, som ACT! designer sammen med kunder. Rollespil kan bruges som et enkeltstående modul i ledertræning, lederudvikling og personaleudvikling.
Rollespil til kommunikationstræning
Rollespil kan bruges til lederudvikling og til træning af kommunikation og kropssprog. Gennem 1:1 rollespil over for en professionel erhvervsskuespiller får deltagerne mulighed for at træne forskellige samtaletyper i trygge omgivelser. Formålet med at bruge professionelle erhvervsskuespillere til rollespil er at skabe en så realistisk og genkendelig situation som muligt. Det kan også være træning af større grupper som mediation mellem to medarbejdere eller styring af gruppemødet.
Rollespil med skuespiller skaber tryghed
I ACT! bruger vi rollespil til at skabe et trygt træningslaboratorium, der gør, at deltagerne får lyst til at prøve så mange strategier af som muligt. Da rollespil er sat i en fiktiv ramme, betyder det, at man kan prøve mange forskellige strategier uden at frygte konsekvenserne.
I ACT! bruger vi rollespil til træning af
- Afskedigelsessamtalen
- Blanchards Situationsbestemt ledelse
- Forandringssamtalen
- Golemans ledelsesstile
- Konflikthåndtering og mediation
- Kropssprog og gennemslagskraft
- Ledertræning
- Lønsamtalen
- MUS - medarbejderudviklingssamtalen
- Salgstræning
Alle rollespil kan afvikles på engelsk
Casene til rollespillene udarbejder ACT! i samarbejde med den enkelte kunde.