Nyhedsarkiv
Spar Nord og en ”træningspilot”
ACT! og Spar Nord tester en workshop af, for 12 topledere i Spar Nord.
IT ledere får endnu en runde i den svære samtale
ACT! samarbejder med NNIT på 3. år
Tillidsrepræsentanters dilemmaer
En lus mellem to negle
Linak udfordres i situationsbestemt ledelse
Endnu et lederkursus er gennemført med succes for Linaks ledere
”ACT! ramte en fin balance mellem krop og hoved”
Roskilde kommune havde en dag omkring konflikt og kommunikation
TL og ACT! - et endnu længere venskab
står du og uddanner tillidsrepræsentanter i din organisation?
Linak og ACT! – et langt og godt venskab
ACT! har endnu engang afviklet et kursus for Linaks ledere i situationbestemt ledelse.
Bevidning som samtalemetode
Hvad er det og hvad bruger vi det til i ACT!?
Roskilde kommunes chefer og vrede borgere
ACT! samarbejder løbende med Roskilde kommune for at træne dem i genkendelige situationer omkring svær kommunikation.
BDOs højeste evalueringer til ACT!
ACT! har igennem efteråret 2018 gennemført en række kurser omkring adfærd og kommunikation.
Glædelig jul og godt nytår
ACT! ønsker alle sine samarbejdspartnere og kunder samt netværk en rigtig glædelig jul og et godt nytår.
Teknisk landsforbund og træning af TRere
Sidste runde i 2018 løb af stablen med et begejstret hold tillidsrepræsentanter fra Teknisk landsforbund
Sex&Samfund og grænseoverskridende adfærd
ACT! varetager ind imellem opgaver, hvor vi klæder andre konsulenter, undervisere og fascilitatorer på, til at kunne varetage teaterbaserede metoder
BDO medarbejdere træner udfordrende kommunikation
Hvis nu din kollega udfordrede dig på følgende måde, hvordan ville du agere?
BDO & ACT! samarbejder om ledertræning i 2018/2019
ACT!s skuespillere kommer til at udfordre lederne til at håndtere samtaler
Store roser fra Pharmakon om feedback træning
Pharmakon huser ca. 140 ledere og medarbejdere, der alle har været igennem et træningsforløb med ACT! i hele 2018. Her kan du læse mere om hvad deltagerne har fået med sig
Lukkemænd og konflikter
ACT! samarbejder med dansk energi om at tilbyde kurser i konflikthåndtering
Nej hr Jørgensen, du må ikke tisse her!
ACT! havde en go dag sammen med en række frivillige, som fungerer som støtte overfor en række demente borgere i Svendborg kommune.
Magtreflekteret feedback
Når du giver feedback som leder
Mere feedback i Pharmakon
Vi har nu fået alle ledere og medarbejdere igennem kurser omkring feedback
Træning til virkeligheden
Application managers fra NNIT
Kun hver tredje topleder efterspørger feedback
Det sker med andre ord, ikke af sig selv. Læs mere her
Se her! Tjekliste til den svære samtale
Til lederen der gerne vil ha små fif og indspark til god kommunikation
Feedback og Pharmacon
ACT! har nu afholdt de første af en række af 8 kurser for øverste ledelse i Pharmakon
NNIT kigger på egen konflikthåndtering
Forumteater sætter en metodisk ramme til at kunne reflektere og træne svære forhandling og konfliktsituationer
Konflikter i svømmehallen
Hør mere om ACTS faste kurser i samarbejde med dansk svømmeteknisk forening
NNIT kigger på egen konflikthåndtering
Forumteater sætter en metodisk ramme til at kunne reflektere og træne svære forhandling og konfliktsituationer
Kræftens bekæmpelse og SLII
En god dag med 90 ledere fra kræftens bekæmpelse, der blev introduceret til situationsbestemt ledelse
Feedback og Pharmacon
ACT! har nu afholdt de første af en række af 8 kurser for øverste ledelse i Pharmakon
Opfølgningskurser i 2018 med ledere i NNIT
ACT! fortsætter sit gode samarbejde med ledere fra NNIT
Pharmakon og feedback forløb i 2018
Lederne blev begejstrede for den aktive måde at træne feedback på overfor en skuespiller
Svendborg kommunes demensby og ACT
Frivilliges indsats og kommunikationen med en demensramt bliver det fokus ACT! skal sætte i foråret 2018
Hvordan forventningsafst. man med nærmeste leder?
I Sydbank er der fokus på en såkaldt paragraf 9 samtale, hvor tillidsrepræsentanterne skal forventningsafstemme med deres nærmeste leder
ACT! og kræftens bekæmpelse
Udviklingsdialoger for lederne i Kræftens bekæmpelse
Lær at råbe pænt i svømmehallen!
Dansk svømmebadteknisk forening samarbejder løbende med ACT! i 2018.
Velkommen til ny skuespiller hos ACT!
Velkommen til Rene Wormark.
Salgstræning i det nye år
Skal der gives en skalle på salget i 2018? Træn over for en professionel skuespiller.
Glædelig jul og godt nytår ønskes fra ACT!
Vi glæder os til at samarbejde med flere af jer i det nye år 😊
Pyyy du lugter!
ACT! afviklede en temadag med ledere fra Pharmakon omkring den svære samtale
Du SKAL dyrke motion på din arbejdsplads eller hva
ACT! havde i et samarbejde med Azets employee sat psykisk arbejdsmiljø på dagsorden.
Den svære samtale
Det er meget intenst når ledere træner overfor skuespillere fra ACT!
At være eller ikke være PRO-aktiv!
ACT! hjalp BDOs sekretærer fra hele landet med at sætte fokus på en kultur med større pro-aktiv indsats.
Tillidsrepræsentantens dillemaer
Man står hele tiden i roller, der udfordrer én i kommunikationen som Tillidsrepræsentant
Svære samtaler med Ålborg kommune
ACT! har sammen med en række konsulenter trænet borgerservice folk hos Ålborg kommune i at håndtere svære samtaler med borgere og deres pårørende.
Hvad synes du om det her? Motion som krav
ACT! skal sammen med Azets employee sætte fokus på dilemmaer i efteråret som HR-folk kan stå i omkring eksempelvis at sikre motion på arbejdspladsen
Konflikthåndtering – Gammelt og nyt paradigme
At kunne håndtere konflikter er essentielt på en arbejdsplads og også et vilkår man arbejder med.
BDO og træning af den svære samtale
Denne gang står dagen på træning i den svære samtale sammen med en række nye ledere fra BDO.
Pårørende og ældre til debat
ACT! satte endnu engang debatten i gang på en stor konference for pårørende til ældre
Linaks ledere får trænet situationsbestemt ledelse
ACT! har endnu engang afviklet 2 spændende dage med en række internationale ledere fra Linak
Fascilitatortræf 2017
På en spændende dag, fik vi udvidet vores forståelse af fascilitator rollen.
Træning af offshore ledere med prof. skuespillere
Læs mere her om vores samarbejde med Dong og CFL
Linak og træning i SLII.
Endnu engang tager ACT! afsted for at træne en række ledere i SLII.
Salgstræning i det nye år
Skal der gives en skalle på salget i 2017? Træn over for en professionel skuespiller.
En skuespiller fra ACT!
En skuespiller fra ACT! kan meget mere end sin rolle. Hos ACT! har vi fokus på efteruddannelse og på at møde erhvervslivets krav og ønsker.
Fascilitator træf 2017 – Skal du med?
Hvis du som vi, er interesseret i at blive inspireret i din daglige praksis som fascilitator af processer og grupper, så læs med her:
Ferieklar? Luk ned i tide - og red ferien
Sådan skrev forfatter og underviser Lis Lyngbjerg Steffensen for mange år siden på Lederweb.
ACT! træner Dong Energi
Dong Energy er blevet håndplukket til at lede og fordele arbejdet med at bygge verdens største vindmølle park til dato
Folkemødet på Bornholm: Pårørendes dilemmaer
Ældresagen og ACT! afholder en event på folkemødet.
Kursus hos Dansk svømmebadteknisk forening
Nu har du mulighed for at skabe dit eget kursus hos Dansk svømmebadteknisk forening med ACT.
Konflikthåndtering
Hvis du også har interesse i at få nedsat konflikter på jeres arbejdsplads, se et kursuseksempel på, hvad vi laver i samarbejde med Dansk energi
Slagelse kommune og stresshåndtering
ACT! var afsted til en festlig dag med et alvorligt emne, hvor vi faciliterede en række dilemmasituationer ved hjælp af forumteater.
Så du også Rita og Åges sidste dans…..?
ACT! vil i et samarbejde med ældresagen også være med til at sikre at vi fortsætter med at reflektere over og debattere dette svære emne!
Slagelse kommune og stress
Endnu engang drager vi ud i det ganske land og sætter stresshåndtering på dagsordenen for en dag i selskab med arbejdsmiljø folk
Træning af ledere i svære samtaler
ACT! har et samarbejde med en større dansk virksomhed gennem hele 2017 hvor ca. 140 ledere skal trænes i håndtering af svære samtaler
At nedbringe konflikter
Hvordan man kan bruge skuespillere til at nedbringe konflikter
TL og dilemmaer
ACT! samarbejder med Teknisk landsforbund i forbindelse med deres uddannelse af tillidsrepræsentanten
Træning af ejerledere
ACT! har i et samarbejde med Beierholm trænet en række ejerledere i forbindelse med et forløb omkring vækst i deres virksomheder.
Dansk Energi
Konflikter og Lukkemænd!
At råbe pænt i svømmehallen!!!
Konflikthåndtering for livreddere
STRESS – STRESS - STRESS
ACT er med at præsentere en række dilemmaer i forbindelse med en trivselsundersøgelse og håndtering af stress på arbejdspladsen
Hvordan håndtere jeg chef og kolleger?
ACT! samarbejder med Tillidsrepræsentantens grunduddannelse
At træne ejerledere
At træne ejerledere i små og mellemstore virksomheder
NYE SKUESPILLERE I ACT!
Vi er rigtig glade for at byde velkommen til endnu et hold dygtige og engagerede erhvervsskuespillere.
Sosu vejledere i Region Nord
En dag omkring vejledning og kommunikationen med eleven
At forebygge/håndtere stress - efterværn
En dag med Thomas Milsted og ACT! i Thisted kommune
"Det er en dag…jeg vil kunne huske i mange år…. "
Dette var et af udsagnene, da ACT! fik trænet samtlige ledere på syddanske erhvervsskoler.
Hvorfor er det godt med dilemmaspil?
Nystartet Tillidsrepræsentant
Vindmølle giganten Vattenfall skal træne safety
ACT! varetager ledernes træning
ACT! fortsætter samarbejdet med Ferring
En lille gruppe af ledere fra Ferring har nu gennem nogle omgange arbejdet med domæneteorien
Psykiske arbejdsskader stiger eksplosivt…
DRs artikel beskriver hvordan de psykiske arbejdsskader stiger
ACT! samarbejder nu med Værket Randers
ACT! indgår i et samarbejde med kulturstedet Værket i Randers kommune.
Stress og arbejdsmiljøgruppen
Dilemmaer – Hvordan man udvikler et manus!
Vanskelige samtaler – Fokus gennem domæneteori
Ferring Lægemidler afholder en dag for 4 ledere i et intenst træningslaboriatorium.
At råbe pænt i svømmehallen!!
ACT! har endnu engang været afsted med Ålborg svømmehaller. ACT! afvikler sammen med Dansk svømmebadteknisk forening kurser for svømmeledere.
Netværk og rehabilitering
Al forskning viser at netværk er en meget vigtig del for succes i borgernes rehabiliteringsproces.
Træning i situationsbestemt ledelse
Mange private virksomheder kender og bruger situationsbestemt ledelse. ACT!s skuespillere træner med dem.
Feedback til medarbejderne
Kan man træne den mest almindelige samtale på en arbejdsplads?
Stress og arbejdsmiljøfolk
Hvordan tager man godt imod folk, der vender tilbage fra et stressforløb?
Beierholm og træning af konflikter
Beierholm og træning af konflikter i revisionsbranchen
Teknisk Landsforbund
ACT! Har endnu engang sat fokus på de dilemmaer, man står i som tillidsrepræsentant.
Rehabilitering
Rehabilitering – hvordan kan vi sikre at sårbare borgere VIRKELIG inddrages? Gentofte kommune og borgerkonferencer
Rehabilitering - Styrmand ved roret i eget liv
Rehabilitering – Recovery – Empowerment – Styrmand ved roret i eget liv, hvordan arbejder I med det i jeres kommune?
Video og e-lærings videomateriale
Brug for en professionel skuespiller?
Hvordan italesætter vi de tabubelagte emner?
APV – Hvordan italesætter vi de tabubelagte emner?
Tillidsrepræsentantens sværeste opgave
Hvad er tillidsrepræsentantens sværeste opgave for tiden?
Situationsbestemt ledelse
At kunne skifte ledelsesstil efter behov.
Én hel kommune - At kunne lede på tværs
At agere og lede på tværs af områder
Feedback hotspots
Feedback hotspots (3 hurtige…. i en travl hverdag) med BEC
Dansk Energi
Dansk Energi – Konflikter og ”Lukkemænd”
Relationel koordinering
Relationel koordinering kan udløse tid til borgerne! - Ældrecenter Syd, Glostrup kommune
Beierholm og træning af konflikter
Beierholm og træning af konflikter – ledere: Når vredesudbrud skal tackles!
Den svære samtale
Og uerfarne ledere i uformelle miljøer. Dansk Svømmebadsteknisk forening har en række ledere som ønsker at blive endnu bedre til at tackle de situationer som man kan stå overfor.
Electrolux Når fagfolk arbejder på kryds og tværs
At styrke samarbejdet og feedbacken i hverdagen
Ledelse på tværs – relationel koordinering
Glostrup kommune: Flere kommuner står over for en række tværfaglige opgaver – hvor borgeren skal i centrum og hvor forskellige faggrupper skal samarbejde for at løfte kerneopgaven. opgaver – hvor borgeren skal i centrum og hvor forskellige faggrupper skal samarbejde for at løfte kerneopgaven.
Trivselsundersøgelse og arbejdsmiljø
ACT! har sat en række dilemmaer i spil på en arbejdsmiljø uddannelse i Fredensborg kommune
E-læringsvideoer og professionelle skuespillere: h
I ACT! løser vi ofte i samarbejde med kunderne små opgaver og hjælper til omkring e-læringsmateriale – Vi skaffer specifikke skuespiller typer til bestemte roller, hvor behovet er alt fra statister og figuranter til større opgaver hvor skuespillerne er presenter og laver speak for at indramme indhold og formidle til brugeren, hvad der nu skal ske…
Træning af Den vanskelige samtale Dansk industri
Hvordan du får nedtrappet en situation, når en lagermedarbejder kommer op i det røde felt – hvordan du bevare overblikket og den anerkendende tone – var flere af temaerne for ledere i transport og logistik branchen
Glostrup kommunes videre samarbejde med ACT
100 ledere i Glostrup kommune skal kigge på det tværgående samarbejde her i efteråret – ACT! Hjælper til
Træning af sygefraværssamtalen: Hvordan vi reducer
Hvordan du kan håndtere en god sygefraværssamtale og få reduceret sygefraværet er et af mantraerne som Glostrup kommune træner deres ledere i. ACT! Hjælper med professionelle erhvervsskuespillere
Tværfagligt samarbejde og relationel koordinering
ACT! Hjælper med at skabe relationel koordinering i Århus kommune Børn&Unge
Træning af feedback/Feedforward i Interxion
Arbejdsglæde er nøgleordet for Interxion efter et forløb med ACT! Gennem feedback værktøjer og positiv psykologi er målet at blive verdens bedste arbejdsplads indenfor de næste par år. Vi er i den grad imponerede. ACT! Er effekt og resultatsøgende…udtaler kunden
Din store kraftidiot Hva' fa'n glor du på?
Transportministeriet søsætter en kampagne mod vold – ACT! hjælper med at sætte fokus på mulige håndteringer af den stigende voldsadfærd i den offentlige trafik.
Her er ingen kære mor!
ACT! samarbejder med Herning HF om at styrke de unges selvbevidsthed og hjælpe dem til selv at skabe styrkede sociale relationer.
Samarbejde og konflikter i kirken
ACT! faciliterer processer om samarbejde på kirkelige arbejdspladser.
Det opsøgende bibliotek
"Goddag jeg kommer fra biblioteket må jeg forstyrre dig?" - ACT! hjælper biblioteker med deres nye opsøgende rolle.
Tillidsrepræsentanter og ACT!
ACT! har nu i 7 år løbende trænet tillidsrepræsentanter på Teknisk Landsforbunds TR-kurser.
Forandring i det offentlige
Forandringerne presser kommunale arbejdspladser og det psykiske arbejdsmiljø lider. ACT! afviklede en temadag for Odder Kommune om forandringer.
Litteratur om ledelse
Steen Hildebrandt anbefaler to nye bøger om ledelse.
Politik om vold og trusler udvides
Loven om arbejdsgiveres ansvar når medarbejdere udsættes for vold og trusler udvides til også at omfatte chikane på internettet.
Resultatmål giver stress
Man skal passe på med måling af de ansattes effektivitet - det kan nemlig skade mere end det gavner, viser forskning.
Retfærdighed kan mindske sygefravær
En oplevelse af retfærdighed kan nedsætte risikoen for sygefravær hos udsatte medarbejdere, viser en undersøgelse af danske forskere.
Nye skuespillere i ACT!
ACT! byder velkommen til seks nye skuespillere.
Rollespilstræning er afgørende
Vibeke Skytte fra Lederne anbefaler rollespilstræning til vanskelige samtaler, fx opsigelser.
Arbejder du i ferien?
Er arbejde i ferien karrierefremmende eller i virkeligheden et kontraktbrud?
Dialog med ledelsen skaber resultater
God dialog med ledelsen skaber faglig kvalitet, viser stor undersøgelse fra Megafon.
Sammenlægning af kommunale dagtilbud
Mange kommuner er eller skal i gang med at sammenlægge kommunale dagtilbud. Få en dialogworkshop med ACT!
Ny e-vejledning i stress-risiko
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur har udgivet en gratis e-vejledning om stress til små og mellemstore virksomheder.
Konflikthåndtering i Københavns Kommune
ACT! har faciliteret en forumteaterproces på et Ungenetværksseminar under Københavns Kommunes Børne- og Ungdomsforvaltning. Læs hvad kunden synes.
Flere skuespillere søges
ACT! søger freelanceskuespillere i København. Audition afholdes 6. januar.
Forebyggelsespakke om vold til hospitaler
Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse har lanceret en pakke omkring vold til hospitaler. Ansøgningsfrist 15. december
Ny wiki om arbejdsmiljø
Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur har lanceret et internationalt webopslagsværk om arbejdsmiljø
Forskning i sammenhæng mellem HR og trivsel
Aarhus Universitet deltager i et internationalt forskningsprojekt om HR og trivsel. De foreløbige resultater er nu offentliggjort.
Stigende antal sager om vold og trusler
På 20 år er antallet af sager om vold og trusler mod offentligt ansatte fordoblet. Mørketallet er omfattende, mener Politiforbundet.
Offshore leadership training
ACT! samarbejder med Blue Behavior og Cadpeople om offshore sikkerhedsledelse og ledertræning.
Kursus i præsentationsteknik
Et sekretariat i Region Nordjylland fik et kursus i præsentationsteknik. Deltagerne er begejstrede.
Øg effekten af efteruddannelserne
85 % af de ressourcer der bliver brugt på efteruddannelse er spildt, fordi det, der læres på kurser ikke bliver anvendt i praksis. Fokus på Transfer øger implementeringen betragteligt, siger forskningen.
Efterårets HR-begivenheder
Velkommen til netværk og faglig fordybelse: Træfpunkt Human Resources og Cranet Konferencen.
EU-Arbejdsmiljøstrategi 2014-20
EU har udgivet Arbejdsmiljøstrategien for 2014-20
Ny metode til måling af social kapital
Forskere fra NFA har udviklet et nyt spørgeskema til kortlægning af virksomhedens sociale kapital.
Arbejdsmiljøprisen 2014
For 9. gang uddeler Arbejdsmiljørådet Arbejdsmiljøprisen til de virksomheder, der udmærker sig indenfor arbejdsmiljø. Kom og vær med!
ESAU projekt afsluttet
Læs afslutningsrapporten til Forebyggelsesfonden
Træning gør en forskel
At træne de vanskelige samtaler, gør en stor forskel, mener Vibeke Skytte.
Danmark er europamester i forandringer
Arbejdspladser i Danmark er udsat for langt flere organisatoriske forandringer end i andre europæiske lande.
Tips til ferielæsningen
Mangler du inspiration til strandlitteraturen - og må det gerne være fagligt?
Nordea i forandring
Nordea letter ikke presset på medarbejderne foreløbig i den "gigantiske forandring".
ACT! og Lidl
Chefer i Lidl har trænet rekrutteringssamtaler med ACT!
Ledelse opad
Fokus på samarbejdet mellem leder og dennes chef gør begge til dygtigere ledere, mener Vibeke Skytte.
Tag testen: mobning på jobbet
Hvad ved du egentlig om mobning på arbejdspladsen? Videncenter for Arbejdsmiljø har udviklet en test.
Innovation kommer nedefra
Innovation kommer fra 'manden på gulvet'. Denne ressource kan udnyttes via innovationsagenter.
International konference om trivsel
For tredje gang afholder NFA en international konference om trivsel på arbejdspladsen.
Mobning i Folkekirken
Ansatte i Folkekirken oplever oftere mobning på arbejdspladsen end ansatte i andre brancher.
Skolereform og kompetenceudvikling
ACT! kan understøtte kompetenceudviklingsprojekterne med praktisk træning - læs her hvordan.
Konflikthåndtering
Læs artikel i nyhedsbrev fra SUS om hvordan Center for Job og Oplevelse benyttede ACT! og forumteater til konflikthåndtering.
Spørgeteknik
Mange ledere tror fejlagtigt, at lederrollen kræver, at de skal vide alt, og spørger derfor ikke deres medarbejdere til råds
Relationer
- en lille personlig besked skaber relation og forøget samarbejde.
Nudging
Det handler om at bruge psykologiske indsigter til at gennemføre målbare adfærdsændringer.
Gør dårlig stress til god stress
Det, vi kalder stress, er en naturlig reaktion, som kan hjælpe os til at præstere, siger psykologer. Og tænker vi sådan på det, så bliver vi heller ikke stressede! Stress er til revision.
Folkeskoleprojektet nu i gang
Den første ansøgningsrunde til A.P. Møller Fondens folkeskoledonation igangsat.
PE3A
BusinessAntropologerne stiller diagnosen, inden de rykker ud.
2500 år gammel ledelsesterori
Sammensæt et stærkt team, vær beslutsom og byg ikke broen mens du går på den.
Motivation
Belønninger skal gives kollektivt.
Vold
Forebyg vold på arbejdspladsen.
Husk dit jeg
Leadership er vigtigst
Historier
For at finde ind til det, der giver mening for medarbejderne, skal lederen lytte til de historier, der er i organisationen. Det kan være historien om den tidligere leder, der altid gik igennem storkontoret om morgenen og sagde goddag.
Vejen frem
I et nyt magasin fra Væksthus for Ledelse giver toplederne deres indsigt, erfaringer og viser nye veje ud af krisen.
På med JA-hatten
Evner du at takke ja til nye ideer hos medarbejderne? Det er afgørende for udviklingsmulighederne på arbejdspladsen.
Derfor stress
- er lederen skyld i medarbejdernes stress?
Vold
51 % af kommunerne ved ikke om deres indsats mod vold virker.
4 regler
Som leder træffer du beslutninger hele tiden. Men er det de rigtige? Opvejer du fordele mod ulemper? Lykkes det dig at finde alle muligheder?
Det er arbejdsmiljøet der er vigtigst for trivslen
- det svarer 4 ud af 5
Sidste chance !
Gratis åbent-hus-workshop den 13. januar 2014 - du kan lige nå at melde dig til.
De bedste råd
- fra fire markante lederskikkelser
Glædelig Jul
- og rigtig godt nytår til jer alle.
Tårer på jobbet
Snøft til et personalemøde eller tårer under MUS’en.
Alternativ trivselsmåling til julefrokosten
Brug den festlige dag konstruktivt.
Fokus på arbejdsmiljøet
Topledelsen skal interessere sig for arbejdsmiljø, fordi det betaler sig.
Tilfredshed
Syv måder at skabe tilfredshed på arbejdspladsen - uden lønstigninger.
Glider du i den anerkendende bananskræl?
- læs her om faldgruberne
Fysisk trivsel
Inspirationskatalog fra Job og Krop
Danmarks bedste
Danmarks Bedste Arbejdspladser 2013 er netop blevet udpeget.
Hvor skal fokus være vedr. arbejdsmiljøet?
Få et par input fra Arbejdsmiljø konferencen 2013
Træning i arbejdstiden
Forsøgsordning med træning og undervisning i arbejdstiden.
Hverdagsledelse
Det er vigtigt, at lederen tager ansvar og aktivt beslutter, om der skal handles eller ej. Det eneste, man ikke må, er, at lade det passere passivt, fastslog Carsten Vejre.
Sparring nedsætter vold
Sparring nedsætter antal voldelige episoder.
Find rundt i forandringerne
Det handler om at navigere, så forandringer ikke skader medarbejderne, men bliver en fordel for dem
Forandringer
sådan plejer vi ikke at gøre det
God ledelse
Fodbold og offentlig ledelse! Sir Alex Ferguson fra Manchester United har løftet sløret for sin succesopskrift som leder.
Hver 5 medarbejder ønsker sig en ny chef.
- er det tilfredsstillende som chef?
Hvad ved du om vold?
- test dig selv.
Tillid booster den sociale kapital
Det kan betale sig at investere i en høj social kapital på arbejdspladsen
Tillid booster den sociale kapital
Det kan betale sig at investere i en høj social kapital på arbejdspladsen
Chefen gør dig deprimeret
Det er ikke den store arbejdsmængde, der giver dig depression og stess - men derimod din chef.
Lederens 10 do´s and dont´s
Kort og præcis oversigt over de væsentligste ting en leder bør og ikke bør gøre jfr. Henrik Bogh, Uddannelsesansvarlig fra PROBANA Business School
Motivation ved hjælp af ros
Hvad er motivation? og hvad er ros?
Vold på jobbet koster
Faktisk koster volden omkring en mia. om året alene pga. øget sygefravær, viser beregninger lavet af FTF.
Narrativ mødeledelse
Fortællingen styrker samarbejdet
Relationel koordinering
Få mere for mindre med relationel koordinering
Lederrollen
For selvfed til feedback
Forumspil der batter
”Hvis du har høje forventninger så skru dem bare 10 % op…. Merete fra ACT! kan sagtens indfri dem.”
Mobning i barndommen øger risiko for voksenmobning
Ny forskning fra Arbejdsmedicinsk Klinik i Herning.
Konfronter problemet
- Som leder skal du gribe ind når der er konflikter imellem dine ansatte.
Ledertræning med BDO
ACT! udfordrer ledere i revisionsbranchen.
Giv dine møder et serviceeftersyn.
Hvorfor afholde faste møder som vi plejer?
Rambo eller hønemor
Skal man vælge mellem autoritet eller omsorg? Eller kan de kombineres.
Psykisk arbejdsmiljø
- åbent hus hos AMU Vest med ACT!
Styrk din MUS
- så du får optimeret dit udbytte
ACT! og Aarhus Maskinmesterskole
Se billederne fra åbningsarrangementet den 27. februar
5 største fejl ved ansættelse
Måske burde I afholde ansættelsessamtalerne på en anden måde.
Ledelse gennem relationer
- skaber du relationer som leder
Adskil kultur fra idioti
Tag kulturen alvorlig.
Gode møder
- hvordan gør man.
Nyt samarbejde
ACT! samarbejder med Stresstænketanken
Er du en fair leder?
Her kan du få råd fra adfærdseksperten Albert Bernstein om hvordan du kan blive opfattet som en fair leder.
Stressede ledere
15 procent af lederne angiver, at de ”i høj grad” føler sig stressede, og det er en markant stigning.
Mål jeres sociale kapital
Nu kan du via nettet undersøge og måle den sociale kapital.
Ny bog om vold og trusler
Socialt Udviklingscenter udgiver bog om vold og trusler.
Fælles mål - skaber tillid
Med et fælles mål skabes tillid og bedre samarbejde.
Lev livet som leder
Bryd dine gamle vaner og sæt dig nye mål – både på arbejde og på hjemmefronten.
Forandringsledelse 1-2-3
Forandringer er ikke kun en mulighed - de er et vilkår på alle arbejdspladser.
Guide til social kapital på arbejdspladsen
Arbejdsmiljørådet har udarbejdet en guide, som giver et bud på, hvordan trivsel, produktivitet, kvalitet og innovation kan gå hånd i hånd. kapital på arbejdspladsen.
Er dit arbejdsmiljø prisværdigt?
Skal din arbejdsplads have en pris fra Arbejdsmiljørådet?
Trivsel
Har du lidt bedre tid her i sommervarmen? Så var det måske en idé at benytte lejligheden til at tjekke Videncenter for Arbejdsmiljøs 5 kampagner om fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
Få skovlen under konflikter
Alle konflikter er ens i deres struktur – skriver Normann Aa. Nielsen, forfatter til bogen ”Konfliktstrukturer”. Han har opstillet en simpel model til at forstå og løse alle typer konflikter.
En bog eller to til ferien.
Mangler du en bog til ferien, så giver BRO Blog dig en hel liste på ikke mindre end 56 nye bøger om kommunikation.
Fokus på det psykiske arbejdsmiljø
Virksomheder bør måle og udgive data om det psykosociale arbejdsmiljø. Det kan nemlig være en afgørende faktor for vækst. Det fastslår Nordisk Ministerråd i en ny rapport.
Konfliktløsning i Helsingør
Torsdag den 6. juni var arbejdsmiljørepræsentanter- og ledere fra Helsingør Kommune samlet til temadag i konflikthåndteringens tegn.
Transfer
Hvordan sikrer du at uddannelse fører til øget produktivitet?
Talentudvikling
Væsthus for ledelse giver her inspiration til talentudvikling eller måske næsten en træningsbane for nye ledere.
Skoleledere og TR'ere skal på kursus
Regeringsindgreb vil udløse 12 millioner til kurser for tillidsrepræsentanter og skoleledere, skriver Avisen.dk
Træn din lederadfærd
Hvordan du som leder udtrykker dig - både gennem ord og kropssprog - definerer dig som leder på godt og ondt. Og det kan trænes!
Kulturel intelligens på dansk
Ifølge kultursociolog Elisabeth Plum handler kulturel intelligens i Danmark om ledelse af alle forskelle på arbejdspladsen. Men hvordan går det med den kulturelle intelligens i danske virksomheder i dag?
Levende konference
Punktopstillinger, nøgleord og grafiske figurer kan være en god måde at formidle strategier, teorier og centrale fokuspunkter. Men hvordan får man deltagernes følelser aktiveret?
Nye skuespillere i ACT!
Så vil vi gerne byde velkommen til fem nye skuespillere i ACT!. Vi råder nu over 27 vidt forskellige og meget kompetente erhvervsskuespillere.
Vold og trusler på arbejdet
Vold på arbejdspladsen... hvad er det? Dialog og italesættelse af emnet er af stigende vigtighed i stadig flere brancher.
Tillidsrepræsentanter i fokus
Rollen som TR er spændende og udfordrende - men også til tider fyldt af konflikter og dilemmaer. Hvordan kan det trænes?
Konflikthåndtering som forumteater
Knap halvdelen af medarbejderne på specialpædagogiske bosteder oplever dagligt konflikter. Og det giver en følelse af magtesløshed, skriver Videnscenter for Arbejdsmiljø.
Tillid mellem leder og medarbejder
77% af danske unge har tillid til deres leder. Bibehold denne tillid med en refleksiv proces om social kapital.
Forebyggelse af stress
TREFOR har fokus på medarbejdernes trivsel. Senest har ACT! bidraget med en forumteaterproces om stress på en intern konference.
Varmemesteren i den varme stol
Ansatte i boligselskaber kan have mange dilemmaer i deres daglige arbejde i krydsfeltet mellem praktiske opgaver og beboer-service. ACT! gør debatten konkret.
Forebyggelsespakker til fængselsvæsenet
Forebyggelsesfonden lancerer pakkeløsninger til fængselsvæsenet.
Kommunikation og perspektiv
Se eller gense ACT!s skuespillere i filmen her omkring samarbejde mellem forskellige typer.
Proceskonsulenter fra DISPUK
ACT!s proceskonsulenter afsluttede i efteråret efteruddannelse fra DISPUK
Virkeligheden i teatret
”Det er jo ligesom ham i teatret – det er sådan det er!”
Ledertræning går i luften
Spændende, udfordrende og trygt at arbejde med skuespillere, synes Thomas Cook Airlines Scandinavia.
Det bedre salg
Hvis der kun er en lille forskel på det gode og det bedre salg - hvordan ser det så ud? Det fik sælgere hos Toyota set.
Forumteater The Movie
Se filmen: Hvad er forumteater, hvordan bruger ACT! det til organisationsudvikling, og hvordan fungerer forumteater i praksis?
Forandringsproces og virksomhedskultur
Forandring og forumteater hos Actona Company. "Hvad kan jeg selv gøre for at ændre verden?" blev kundens oplevelse.
Frontpersonale i konflikter
Er dit almindelige arbejde kilde til voldsomme konflikter? Dansk Energi brugte ACT! til træningskurser.
Skuespillere til speak
Professionelt speak gør trivselsrapporterne levende.
Træning i SLII
ACT!s erhvervsskuespillere træner SLII med ledere fra Linak.
Nye processkuespillere uddannet
ACT! har fået to nye processkuespillere: Birgitte Clauson-Kaas og Peter Sloth Madsen.
Lovforslag om psykisk arbejdsmiljø
Et lovforslag om skærpning af tilsynsprocedurer for psykisk arbejdsmiljø på vej.
Dialogværktøjer til APV
ACT! har kørt proces omkring værktøjer til anerkendende dialog omkring APV og trivselsundersøgelser.
Læring på jobbet
Faglige organisationer bruger ACT! til videreudvikling samt efteruddannelse for medlemmer og tillidsvalgte.
Ledelsesadfærd i kreativ proces
ACT! bidrog med en proces på BECs lederseminar om ny ledelsesadfærd. Udfordrende men effektfuldtmed skuespillere, mener kunden.
Dilemmaer på film
ACT! har lavet en undervisnings-video, der illustrerer dilemmaer omkring traditionelle såvel som frie fagforeninger.
Social kapital på statslige arbejdspladser
ACT! har afviklet processer med fokus på social kapital i Statens Center for Kompetenceudviklings regi.
Præsentationsteknik og undervisningsstil
ACT! har afholdt et kursus hos Arla omkring undervisningsstile og formidling.
Værdier i udvikling
ACT! satte fokus på værdierne hos Vejle Produktions- og Uddannelsescenter.
Konflikthåndtering hos Dansk Energi
ACT! afvikler kurser omkring konflikthåndtering for medlemmer af Dansk Energi.
Mere kapital - social kapital
Det forgangne år har for ACT! budt på meget arbejde med Social Kapital.
Sundhedsagenter på kursus
ACT!s arbejde med kommunale sundhedsaktører har givet inspiration og refleksion til deres daglige praksis.
Psykisk arbejdsmiljø på dagsordnen hos Siemens
Lagermedarbejdere på Siemens Wind Power fik en god dag, hvor det psykiske arbejdsmiljø kom i fokus.
Kronikere på kursus i kommunerne
Kronikere får udbytte af kommunale kurser. Aktiv involvering sikrer ejerskab.
Ledertræning med Coop
ACT!s erhvervsskuespillere foretog rollespilstræning med butiksledere hos Coop. "Succes med stort S," udtaler kunden efterfølgende.
ACT! er flyttet
ACT! er flyttet i nye, lækre lokaler. Fremover kan man besøge os i et konsulentfællesskab på Frederiksbjerg.
Fusionsudfordringer
Åben kommunikation og fælles virksomhedsfortælling er ekstremt vigtigt, siger Annette Risberg, CBS, som gennem en årrække har forsket i fusioner.
Proces om videndeling
ACT! har faciliteret en proces omkring videndeling og kommunikation. "Lige i øjet," udtaler kunden.
Processkuespiller-præmie var en succes
ACT! gav en gratis dag med en processkuespiller til Spar Bank Nord. "Det har givet god værdi," udtaler de.
Relationer og social kapital
Stigende interesse for udvikling af virksomhedens sociale kapital kan mærkes - især i kommunalt regi.
Udvikling i biblioteksverdenen
ACT! har igen været på programmet med involverende processer hos bibliotekerne. "Skabte en fællesskabsfølelse," udtaler kunden.
Situationsbestemt ledelse
Efter succesfuld ledertræning i 2011, er ACT! blevet engageret igen til træning af situationsbestemt ledelse.
Overenskomstmidler til kompetenceudvikling
Statens Center for Kompetenceudvikling står for uddeling af midler til udvikling af nye læringsformer.
ACT! kvalitetssikrer fortsat
Proceskonsulenter hos ACT! Rikke Mørkholt og Stine Horn Gade tager hul på 2. år af efteruddannelsen på DISPUK.
ACT! hos Arla
Samarbejde mellem ACT! og Arla Foods om kommunikationsprocesser
ACT! skriver i magasinet CSR
Social kapital er et kerneområde for ACT! i 2012. Læs vores artikel i magasinet CSR.
Forumteater forløste nye regler for arbejdstilsyn
ACT! bistod Arbejdstilsynet på temadage omkring nye tilsyn fra 2012.
Morsø Kommune bruger forumspil som inspiration
Social og faglig kapital inden for Børn og Undervisning gjort tydelig gennem forumspil.
Forskningsprojekt på AAU
Ph.D. stipendiat Lone Hersted studerer ACT! til afhandling om æstetisk orienteret pædagogik.
Forumspil på Master Class
Konsulentfirmaet, 4MAT Group, inviterer til Master Class i forumspil i samarbejde med ACT! Denne gang i Gjern.
Forumspil som læringsmetode
ACT! samarbejder med en nordjysk kommune om at introducere ansatte i en afdeling for systemisk og narrativ tænkning.
ACT! I AKUTMODTAGELSEN
Kickoff arrangement for speciallæger og sygeplejersker i Region Midt. ACT! bidrager med forumteater i kursusforløb for tværfaglige teams i de nye akutmodtagelser.
ACT! ser frem mod 2020
Sammen med Arbejdstilsynet tager ACT! hul på de nye tilsynsregler i 2020 planen via interaktive metoder fra teatret.
Nudge-guru taler i København
Professor Richard Thaler taler om ”NUDGE”, der bygger på Social kapital – en ACT! kompetence.
ACT! i aktion
TekSams årsdag 2011 - en fascinerende konference om forandringsprocesser i virksomheder, hvor ACT! visualiserede temaet foran cirka 900 ledere og HR-folk.
Kursus i forumspil, modul 2
For deltagere på Project Forum Theatres kursus for ungdomsvejledere.
Forumspil på Master Class
Konsulentfirmaet, 4MAT Group, inviterer til Master Class i forumspil i samarbejde med ACT!
Forandring - Frygt eller Fryd?
Hvordan kan trivsel gå hånd i hånd med forandringer i virksomheden? TekSams årsdag 4. oktober 2011 sætter fokus på emnet.
Undervisertyper på UCN
Undervisere på University College Nordjylland var på internat om underviseren som iscenesætter.
Flere vil trænes i jobsamtalen
Der er øget søgning til kurser med jobsamtaletræning og personlig fremtræden, melder a-kasserne.
Project Forum Theatre
ACT! er en del af et internationalt projekt, der kompetenceudvikler undervisere og uddannelsesvejledere i forummetoder til motivering af unge.
Social kapital
På Forebyggelsesfondens konference den 12. september kan du opleve hvordan social kapital kan sættes i spil på arbejdspladsen.
Tillidsrepræsentanter i ny rolle
Tidligere arbejdede de tillidsvalgte med løn- og ansættelsesforhold. I dag er opgaverne mere komplekse og konfliktfyldte.
Jobsamtaletræning virker
ACT! deltager i et udviklingsprojekt med ISS Jobudviklingscenter. Midtvejsevalueringen fra Rambøll bekræfter effektiviteten af teatermetoderne til træning af jobsamtalen.
Ny vinkel på service og kommunikation
Medlemmer af Bibliotekarforbundet fik en ny vinkel på den gode kundekontakt. Og det gav stof til eftertanke!
ACT! i Ledelse i Udvikling
Læs artiklen: Hjælp, min kollega er i krise! ”Spændende og velskrevet artikel med mange gode pointer og krydret med inspirerende cases og citater”, udtaler PID.
Sygefravær på retur
God Bedring... i arbejdsmiljøet og statistikkerne. Og lederne bliver også bedre.
Overførelse af ny viden sker ikke af sig selv
Vi efteruddanner os som aldrig før. Men både virksomheder og ansatte risikerer at spilde tid og ressourcer, hvis der ikke er mere fokus på læring i praksis, mener ledelseskonsulent Poula Helth.
ACT! i tidsskriftet Practicus
Læs om ACT! i tidsskriftet Practicus.
Forandring på sygehusene
Man kan ikke sige Supersygehuse og Effektivisering uden at sige Kompetenceudvikling.
Erhvervsskuespilleren gør en forskel!
Skuespillerne hos ACT! er vores største ressource, og alle har de en bred baggrund indenfor både skuespillerfaget og en grundig uddannelse som erhvervsskuespillere hos ACT!
Bedre service og kommunikation
ACT! træner medarbejdere i service og kommunikation. Målet for vores kunder er at yde endnu bedre service og sikre optimal kommunikation internt i virksomheden.
ACT! i Tidsskrift for Dansk Sundhedsvæsen
Læs artiklen: Læger træner til praksis med skuespillere. ”Spændende og meget fagligt relevant”, udtaler cheflæge Hans Peder Graversen.
Spar Nord Bank har vundet en processkuespiller
Lodtrækningen i konkurrencen om at vinde en processkuespiller fra ACT! har nu fundet sted. Og den heldige vinder er: Spar Nord Bank.
Forumspil til tillidsrepræsentanter
Hos Teknisk Landsforbund bidrager ACT! med nye metoder og kompetencer på uddannelsen af tillidsrepræsentanter.
ACT! giver tips til jobsamtalen
ACT! har netop deltaget med forumteater på ”Career Festival 2011” på Aarhus School of Business. For at træne jobsamtalen med udenlandske studerende.
300.000 danskere uforklarligt syge
Ny undersøgelse sætter fokus på danskere, der lider af sygdomme uden fysiske forklaringer. Der mangler viden og uddannelse. Hos ACT! har vi lang erfaring med at træne lægen i mødet med den somatiserende patient
Mød ACT! på messe den 6. og 7. april 2011
ACT! deltager på messen ”PersonaleLEDELSE Nordjysk 2011” i Aalborg Kongres & Kultur Center, og vi glæder os til at møde gamle og nye samarbejdspartnere!
Profit eller moral?
Ny analyse konkluderer, at kortsyn og profit fylder på de danske chefgange – på bekostning af moral og omdømme. Center for Ledelse slår alarm: ”Det er ikke længere tydeligt, hvad der er god ledelse.”
Bibliotekarer på workshop med ACT!
I maj 2011 får bibliotekarer i hele landet mulighed for at deltage på kursus med ACT! Titlen er: ”Den gode kundekontakt – personlig kommunikation, der sælger”.
ACT! på skolebænken
Konsulenter fra ACT! efteruddanner sig ved DISPUK. ”For at kunne tilbyde vores kunder nye produkter af endnu højere faglighed og kvalitet”, udtaler leder af ACT!, Rikke Mørkholt.
Hver femte pædagog udsat for mobning
Ny undersøgelse viser, at hver femte pædagog har været udsat for mobning. Manglende viden og værktøjer får en stor del af skylden.
Innovation er det nye sort – det går ikke af mode
Ny undersøgelse fra Lederne tager temperaturen på 1300 ledere og deres arbejde med innovation. 63 % mener, at der er brug for efteruddannelse.
Jobudvikling for ledige
ACT! tilbyder kurser i jobudvikling med øget fokus på træning i jobsamtalen.
ACT! klæder lægerne på til praksis
Praktiserende læger træner interview og kropssprog med skuespillere fra ACT!. "Det er meget autentisk at træne med skuespillerne. Det får den kunstige rollespilssituation til at ligne vores reelle hverdag i almen praksis".
ACT! træner Viborg Kommune i god service
Teknik & Miljø i Viborg Kommune ønsker at blive endnu bedre til at kommunikere med hinanden og med borgerne – og her får de hjælp af skuespillere fra ACT! ”Det er genialt at arbejde med kommunikation på den her måde”, udtaler Amanda Miller, Miljøtekniker i Viborg Kommune.
Skuespillere indtager kommunen
Skuespillere fra ACT! går på scenen i Horsens Kommune og træner de ansatte i kommunikation.
256 millioner kroner til projekter om arbejdsmiljø
Den 31. januar 2011 starter årets første ansøgningsrunde til Forebyggelsesfonden. Igangsæt projekter om psykisk arbejdsmiljø og få en del af kagen.
Uddannelse med kreative metoder
ACT! fortsætter samarbejdet med Teknisk Landsforbund.
Teatermetoder til undervisning
ACT! samarbejder med Videnscenter for Integration.
Presse og kommunikation
ACT! byder velkommen til Julie Bilgrau, der varetager pressekontakt og ekstern kommunikation i den nærmeste fremtid.
Bæredygtigt arbejdsmiljø
ACT! har arbejdet med psykosocialt arbejdsmiljø med en kunde - som fik en styrket personalegruppe.
Uddannelse og kommunikation
ACT! har bidraget på en konference for SOSU-Lederforeningen. Konferencen satte fokus på samarbejde mellem SOSU-uddannelsens forskellige aktører.
Efteruddannelse af arbejdsmiljø-repræsentanter
Virksomhederne skal selv tilrettelægge efteruddannelse af AMO. Hvad gør de andre?
Service på Odense Universitetshospital
ACT! har leveret illustrationsspil til et seminar om serviceudvikling på OUH. "Mange positive tilbagemeldinger fra deltagerne," udtaler kunden.
Mobning - hvem har ansvaret?
I finansverdenen er der øget forekomst af ledere der mobber medarbejdere. Hvad gør man så? Og hvis ansvar er det at forebygge mobning?
Bæredygtigt personale i en bæredygtig virksomhed
ACT! har fokus på trivsel, videndeling og fastholdelse, når virksomhederne tænker bæredygtigt.
Region Syddanmark på forkant med kriser
ACT! har afsluttet et længere forløb om krisehåndtering i Region Syddanmark. "ACT! kender sine kernekompetencer og gør komplicerede dilemmaer enkle", udtaler kunden.
Stress-faktorer og sygefravær kortlagt af NFA
Ny undersøgelse fra NFA kortlægger, hvilke stress-faktorer, der kan føre til øget sygefravær.
Aalborg i udvikling
ACT! bidrog på et seminar for Aalborg Bibliotekerne om brugerinddragelse.
Træning med Tryg i Norden
ACT! har trænet DiSC-læringsprofiler med instruktører fra Tryg i Norge og Danmark.
Retningslinjer vedtaget i Århus Kommune
Århus Kommune har netop vedtaget retningslinjer for identificering, forebyggelse og håndtering af vold, mobning og chikane.
Uddannelse af læger - ACT! er med
ACT! fortsætter samarbejdet med Specialeuddannelsen for almen medicin. Her laver ACT! 1:1 træning med kommende praktiserende læger.
Træning af jobsamtalen
ACT! samarbejder fortsat med ISS Jobudviklingscenter om et skarpt målrettet forløb for at få ledige i job.
ACT! har fået ny medarbejder
På vores kontor sidder nu også Mette Skytt Rasmussen - ACT!s nye fundraiser og kommunikationsmedarbejder.
Tjek på Musen?
Har du tjek på medarbejderudviklingssamtalen? ACT! gennemfører 1:1 træning af samtalen med professionelle skuespillere.
Værdier 'på spil' i virkomhederne
ACT! sætter fokus på medarbejdernes og virksomhedens værdier gennem øvelser, hvor medarbejderne aktivt tager stilling ved at flytte sig rundt i lokalet.
Proces- og basis-skuespillere hos ACT!
ACT! skelner mellem to typer af erhvervsskuespillere: proces- og basis-skuespillere.
HR-dilemmaer hos Coop
ACT! var med på HR-seminar hos Coop, der arbejder med blandt andet ansvarlighed som nøgleord.
Fremlæggelse af godsbaneprojektet
Forandringsagenternes arbejde vedrørende Godsbanen i Århus er nu klar til fremlæggelse. ACT!s Rikke Mørkholt Jensen har arbejdet med innovation og markedsorientering.
Århus Kommunes MEDgrupper er godt med
ACT! lavede tidligere på foråret forumteater for sikkerhedsrepræsentanter og ledere i Børn og Unge i Århus Kommune. Forløbet blev vel modtaget.
Grundfos, ACT! og forandring
ACT! har afsluttet et forløb med teknikere fra Grundfos. "Inspirererende", "Ramte helt rigtigt" lyder blandt andet udtalelserne fra deltagerne.
Udvikling af kulturelle kompetencer
ACT!s proceskonsulent Rikke Mørkholt deltager som forandringsagent i Godsbaneprojektet. Projektet skal munde ud i et kulturelt produktionscenter i hjertet af Århus.
Krisehåndtering på arbejdspladsen
ACT! fortsætter med 'turnéen' om krisehåndtering på arbejdspladsen.
Trivsel i nordjysk kommune
ACT! har lavet forumteater med fokus på trivsel og dialog for ledere, TR og SR i Rebild Kommune.
ACT! på scenen i store forsamlinger
ACT! udsætter 1800 ansatte i Århus Kommune for teatermetoder til læring.
Konflikthåndtering i Djurslands Bank
ACT! har lavet et to-dages forløb hos Djurslands Bank med fokus på konflikthåndtering.
Jobudvikling i samarbejde med ISS
ACT! er gået sammen med ISS Jobudviklingscenter om at lave kreative jobudviklingsforløb for ledige.
Kommunikation på afstand
ACT! trænede kommunikation med Viborg Kommunes hjemmesygeplejersker.
Produktudvikling hos Novo Nordisk
ACT! leverede illustrationsspil til en intern workshop hos Novo Nordisk med stor succes.
Værdi implementering i Revisionsbranchen
Revisionsvirksomheden Beierholm har rekvireret med ACT! for at sætte fokus på virksomhedens værdier og praktisk træning af kommunikationen i afdelingen.
ACT! har fået ny koordinator
ACT!s koordinator Lene Papsø-Stevns er gået på orlov. I hendes sted byder vi Maja Egelund varmt velkommen.
Mobning
ACT! imødekommer trivselsaftalen og arbejder med mobning.
Skal du være ny leder i Århus Kommune?
ACT! har gennem en dag arbejdet med medarbejdere i Århus Kommune, der er nysgerrige på lederrollen og ønsker at få undersøgt deres egne evner udi det at stå som leder.
Teamsamarbejde indenfor Sundhedssektoren
ACT! har trænet med akutteams i Region Midtjylland. Region Midtjylland skal til at indføre akutteams for hele regionen og ønsker at sætte fokus på kommunikationen i disse tværfaglige teams.
ACT! på personalepolitisk Messe
Tirsdag d. 12 januar 2010 deltog ACT! på messen "Grib hverdagen" med 5.5000 besøgende fra kommuner over hele landet. Vores stand blev flittigt besøgt og det var en rigtig god dag, hvor vi bl.a. lavede to arbejdsdemonstrationer
Mød os på Personalepolitisk messe
Personalepolitisk messe i Bella Centeret 12 januar 2010
God jul fra ACT!
ACT! holder juleferie fra d. 23/12 til d. 4/1 - Glæder os til at samarbejde med jer alle sammen i 2010. "Fra alle os til alle jer ... RIGTIG GLÆDELIG JUL"
Bibliotekaren og talentet
I efteråret var ACT! bidragsyder til Bibliotekarforbundets faglige landsmøde. I forbindelse med landsmødet blev der udarbejdet en video. Se videoen her
ACT! opkvalificerer kompetencer
Hos ACT! sætter vi fokus på at opkvalificere vores kompetencer og uddanner derfor nye processkuespillere. Læs mere her.
ACT! samarbejder med TrygVesta
Deltagerne udtaler: "Super motiverende dag. Godt at få synliggjort muligheder og faldgruber gennem skuespillernes rollespil"
ACT! samarbejder med Københavns Universitet
ACT! samarbejder med Institut for Kunst- og Kulturvidenskab ved Københavns Universitet
ACT! sætter fokus på mobning
Er det tid til at sætte fokus på det psykiske arbejdsmiljø på din arbejdsplads?
Værtsrollen til konferencer og seminarier
Sjov og oplevelsesrig konferencedag Ønsker du en konference, hvor deltagerne oplever variation og en rød tråd igennem hele dagen?
Ledelsesudvikling hos Beierholm
ACT! samarbejder med revisionsfirmaet Beierholm og træner deres ledere i MUS-samtalen, den svære samtale og kommunikation på arbejdspladsen.
Ny video fra ACT!
Se ACT!s skuespillere illustrere hvordan kommunikation kan se ud på arbejdspladsen
Fiktion som læring
Kursus i Fiktion som læringsredskab. Lær nye kreative og interaktive værktøjer på ACT!'s kursus i oktober
Hvad er en dygtig joker?
En af ACT!s nyuddannede jokere, Tanja Louring, udtaler sig om forumteateret og dets processer
ACT! laver job med People Potential
ACT! og People Potential lavede en workshop i konflikthåndtering i et interkulturelt perspektiv, for et team bestående af projektledere og direktører fra investeringsfirmaet IWC. Workshoppen var både teoretisk og praktisk træning af konflikthåndtering.
1-1 træning med en professionel skuespiller
ACT! lancerer et nyt produkt. Styrk din fremtræden er et tilbud om træning til virkeligheden med en af ACT!s dygtige skuespillere.
Værdier på spil
ACT! sætter fokus på medarbejdernes og virksomhedens værdier gennem en øvelse, hvor medarbejderne aktivt tager stilling ved at flytte sig rundt i lokalet.
Effektiv back-up
Gennem forskellige dilemmaspil afprøver medarbejdere fra back-up funktioner mulige håndteringsmuligheder for at forbedre kommunikation og effektivitet på arbejdspladsen.
Vedkommende og realistiske manuskripter
En kernekompetence hos ACT! er manuskriptskrivning. Rikke Mørkholt og Nina Riis er begge uddannede dramaturger og udvikler dramatisk vedkommende og genkendelige spil i samarbejde med kunderne.
IT og teater
En IT-virksomhed valgte i forsommeren 2009 at indgå et samarbejde med ACT! i forbindelse med en konference for virksomhedens eksterne partnere.
Copy-dan og implementering
Hvordan kan man bruge teatret i implementeringsprocesser?
Styrk din fremtræden med ACT!
Har du brug for at holde effektfulde præsentationer? Fremstå med autoritet på gruppemøder og kundemøder? Networke jævnligt med forskellige typer af mennesker?
ACT!'s skuespillere er professionelle
Skuespillere fra ACT! spiller "patienter" i øvelser der sigter mod at forbedre lægernes kommunikative færdigheder. Læs udtalelsen her
ACT! samarbejder med AS3 Work&Care
ACT! og AS3 Work&Care satte sammen med 10 ledere fokus på trivsel og kommunikation en hel dag. AS3 Work&Care ønskede at træne trivselssamtaler og sygefraværssamtaler og brugte skuespiller fra ACT! til dette.
ACT! samarbejder med CRECEA
ACT! har samarbejdet med CRECEA om en forumteaterproces for repræsentanter, hovedbestyrelse og faglige medarbejdere i KRIFA.
Teater og Retorik
ACT! har indledt et samarbejde med retoriker Signe Hegelund. I første omgangspunkt har samarbejdet resulteret i kurset: Overbevisende argumentation. Læs mere her.
Erhvervsskuespillere improviserer
Erhvervsskuespillere fra ACT!er trænede i at improvisere. De tilpasser deres spillestil og deres cases til den enkelte leder eller medarbejder, som de sidder overfor.
Den pædagogiske hverdag til debat
Illustrationsspil med skuespillere fra ACT! satte fokus på hverdagens dilemmaer for pædagoger til Pædagogsik Træfpunkt 2009, arrangeret af BUPL
Ny hjemmeside -sådan da...
Så har vi re-organiseret indholdet på www.a-ct.dk Hovedpunkterne er organisation - ledelse - personale. Hjemmesiden skal afspejle vores strategi og faktiske arbejdsopgaver i ACT Kig dig omkring og sig til, hvis du mangler noget!
Kreative metoder til fusioner
ACT! benytter kreative værktøjer og interaktivt teater til arbejdet med fusioner i organisationer og virksomheder - fokus er på processen og medarbejderne
Nye skuespillere hos ACT!
Vi har rivende travlt hos ACT! Derfor har vi netop ansat seks nye erhvervsskuespillere. De nye skuespillere skal sammen med ACT!s øvrige 17 skuespillere træne organisationsudvikling, forandringsprocesser, lederudvikling og personaleudvikling.
Nyt indlæg på bloggen
læs om dramapædagogik i det daglige arbejde på bloggen: http://www.easyblog.dk/actdk/
Erhvervsskuespilleren
ACT! efteruddanner sine skuespillere til erhvervslivet. Alle nye skuespillere går gennem workshoppen "Erhvervsskuespilleren", hvor de lærer feed-back samt lærings- og ledelsesteorier
ACT! rekrutterer nye skuespillere
For at tilgodese vores kunders behov for dygtige erhvervsskuespillere, udvider vi skuespillerstaben. 23. og 24. februar holder ACT! audition i henholdsvis Århus og København
Program for Seminar 09
Så er programmet for seminaret "Facilitering af fiktionsbaserede læreprocesser" d. 26. marts på plads. ACT! har sammen med afdelingen for Dramaturgi, Århus universitet udviklet et spændende program om facilitatorrollen og forumteater til organisationsudvikling
Interaktiv læring på bloggen
To nye indlæg på bloggen om aktiv deltagelse og involvering og om interaktiv læring - få baggrunden for ACT!s arbejdsmetoder - læs bloggen. Klik i nederste venstre hjørne
Engelsk version af www.a-ct.dk
ACT! har nu så mange internationale kontakter og kunder, at vi har valgt at lave en engelsk udgave af vores hjemmeside. Indtil videre er det udvalgte sider, men i det nye år kommer der en fuld engelsk version. Se øverste højre hjørne
Nyt samarbejde med PeoplePotential
ACT! har indledt et nyt samarbejde med PeoplePotential, der er specialiseret i interkulturel kommunikation. Skuespillere fra ACT! skal træne mødet - vænne folk til det uventede.
Så er der nyt på bloggen
ACT! har skrevet flere indlæg på bloggen - om arts-in-business, artbased coaching, manuskripter, brugen af skuespillere og meget andet - LÆS OG KOMMENTER!!
Inddragelse af brugergrupper
ACT! kan være en væsentlig medspiller i udvikling af nye politikker. Med ACT!s interaktive metoder kan alle brugergrupper inddrages aktivt, og beslutningstagerne kan få et værdifuldt indblik i de berørte personers holdninger og udfordringer. ACT! deltog i 2008 i arbejdet med udvikling af en ny handicappolitik i Odense Kommune.
Kontor i København
1. december åbner ACT! sin nye afdeling i København. - Vi har efterhånden så mange kunder i København, at det var oplagt at åbne en ny afdeling, fortæller Nina Riis, der er leder af det nye kontor
ACT! deltager i messe om sygefravær
Tema for konferencen og messen d. 16. januar 2009 er "Fra fravær til nærvær" - en konference om sygefravær og arbejdsglæde. ACT! stiller skarpt på mobning i samarbejde med Specular.
Træning for Nordea
ACT! træner projektledere fra Nordea over hele Skandinavien - i deres lederrolle og håndteringsmuligheder i forhold til medarbejdere og kunder.
Fyr ordentligt
Mange virksomheder mærker den økonomiske krise og må fyre medarbejdere. Måden du gennemfører fyringer på, smitter af på de tilbageblevne medarbejdere. Lær den svære kunst gennem træningsmoduler fra ACT!
Der er konflikter i luften
på PERSONALELEDELSE 2008 i Aalborg d. 5. 0g 6. november. Konflikterne ulmer under overfladen, når forskellige arbejdskulturer støder sammen i virksomheden. Lær at løse konflikten - sammen med trænede erhvervsskuespillere - og lær at bruge konflikter i organisationen til udvikling.
Forumteater om mangfoldighedsledelse
- en situationsrapport fra skuespiller Merete Overgaard. SÅDAN oplever vores skuespillere at være ude på opgaver hos jer kunder.
ACT!s skuespillere
I ACT! stiller vi høje krav til vores erhvervsskuespillere. Skuespillerne er vores største ressource, og vi lægger stor vægt på at efteruddanne og kvalificere dem til at arbejde professionelt i virksomhederne.
ACT! træner samtaler med læger
20 % af de praktiserende læger i Jylland og på Fyn har deltaget i videreuddannelse med skuespillere fra ACT! der spiller patienter. Og lægerne er begejstrede!
Husnørd søges
ACT! mangler en IT-kyndig person, der kan stå for vedligehold af vores pc-er og server og som vi kan ringe til, når der opstår problemer.
Tiltrække, rekruttere og fastholde
ACT! deltager i messen PERSONALELEDELSE - HR I PRAKSIS – 2008- NORDJYLLAND i Aalborg Kongres & Kultur Center d. 5. og 6. november med workshops og en stand.
Praktikant hos ACT!
ACT! ansætter praktikant. Stine Horngade skal være med til at udvikle den interne jokeruddannelse, som ACT! netop har sat i gang.
Quality Leadership hos Novo Nordisk
ACT! sætter fokus på Quality Leadership på en konference for ledere og specialister i Novo Nordisk.
ACT! uddanner nye jokere
ACT!s nye strategi med fokus på længere forløb og tættere samarbejde med kunderne gennem hele processen giver øget efterspørgsel på jokere og proceskonsulenter. Derfor er vi i gang med at uddanne fire af vores dygtige skuespillere til jokere.
ACT! om ledelse på HR messe
ACT! deltager på HR-messe med to workshops om "Systemisk ledelse i praksis" og "Ledelseslaboratoriet" sammen med Go Proces. Messen finder sted i Ålborg d. 5-6. november 2008
Seminar om fiktion som læring
ACT! arrangerer et seminar om fiktion som læring i samarbejde med dramaturgi på Århus Universitet i marts 2009.
ACT! åbner kontor i København
For at servicere vores kunder i København bedre, åbner vi kontor i København d. 1. december Nina Riis bliver leder af kontoret og udtaler:
ACT! arbejder med fusioner
ACT! har flere gange arbejdet med medarbejdere i offentlige institutioner i forbindelse med fusioner og sammenlægninger. Udfordringen ACT! tager fat i er at forvandle tankegangen om "Dem og os" til en fælles kultur, der arbejder sammen om fælles mål.
Stor søgning på samtalekurser
I P1 Morgen d. 20. august 2008 blev en repræsentant fra Ledernes Hovedorganisation interviewet omkring lederens håndtering af den svære samtale - med særskilt fokus på opsigelsessamtalen.
ACT! samarbejder med ny proceskonsulent
ACT! skræddersyr alle forløb i samarbejde med kunden. Derfor samarbejder vi bredt. Her præsenterer vi et nyt samarbejde med proceskonsulent Morten Christen Hebsgaard
Kursus for Nykredit
På en inspirationsdag for interne undervisere i Nykredit vil vi sætte fokus på underviserrollen -hvordan man kan arbejde med den, så deltagerne involverer og engagerer sig. Vi benytter ”forumteknikken”, hvis omdrejningspunkt er involvering, engagement og vidensdeling.
Fiktionsværktøjer til HR-folk
HR folk skal blive bedre til at benytte fiktionsværktøjer i deres undervisning og oplæg. Center for Ledelse er arrangør et netværksmøde og ACT! underviser på dagen.
MUS med Lundbeck
ACT! træner igen MUS med en større virksomhed - denne gang Lundbeck. Lederne øver sig overfor erhvervsskuespillere fra ACT!
ACT! udvider samarbejdet med Danfoss
ACT! træner værkførere fra Danfoss i situationsbestemt ledelse
ACT! arbejder med...
ACT!s metoder og værktøjer kommer til nytte hos mange typer virksomheder, som du kan læse om her.
Træning af mellemledere hos TNT
ACT! leverer fire skuespillere til træning af mellemledere fra TNT. Mellemlederne har gennemgået et længere kursus i balanceret ledelse fra XIQ. De skal til eksamen i deres nyerhvervede viden - og møder i den forbindelse skuespillerne fra ACT!
Mind stafet
Hos ACT! gør vi brug af en metode kaldet MindStafet. Metoden kan både benyttes til at generere idéer og til systematisk at bearbejde idéer, sådan at de bliver mere konkrete og praktiske.
Se ACT!s skuespillere i aktion
Vi har tidligere filmet små spil med et par af vores skuespillere. - Illustrationsspil og rollespil
Facilitering af rollespil
- Lederroller i fiktionsbaserede læreprocesser Det er titlen på det rollespilsseminar, som ACT! arrangerer i 09.
Rekruttering og fastholdelse
Har du fokus på rekruttering og fastholdelse af medarbejdere? Hvordan griber du det an – hvordan sørger du for at få dit budskab klart frem, og hvordan får du fortalt den gode historie om din virksomhed?
Ny strategi for ACT!
Vi sætter medarbejderne i spil, når virksomheden er under forandring
ACT! rykker ud!
ACT! blev i sidste uge ringet op af Mannaz. De havde brug for en dygtig skuespiller til et lederkursus, der skulle afvikles dagen efter. Læs mere...
ACT! efteruddanner skuespillere
ACT! lægger stor vægt på at opkvalificere sine skuespillere så de er erhvervsorienterede og klar på ledelsesteorier mm.
ACT! spiller kundens rolle for Schur
Skuespillere fra ACT! spillede stykket "Tillykke med dit nye køkken" for medarbejdere fra Schur Technology for at få medarbejderne til at se verden og sig selv fra kundens synsvinkel
ACT! og Mixerpulten sikrer målrettet kommunikation
Den praktiske tilgang til indlæring og viden er i fokus, når ACT! og vores nye samarbejdspartner; Mixerpulten® giver medarbejdere og ledelse mulighed for at arbejde konkret med kommunikationsstrategi og vision
Konflikter i Læringsrummet
På LO-skolen stod ACT! for at varme op til to dage med fokus på anerkendende kommunikation og udvikling af underviserrollen. Gennem tre scener, hvor fokus var på, hvilke konflikter, der kan opstå i læringsrummet, blev der diskuteret og reflekteret over underviserens roller.
Skuespil og Landbrug
På en temadag for IT-afdelingen i Dansk Landbrugsrådgivning hjalp ACT! afdelingen med at sætte fokus på kommunikation via træning med skuespillere.
Artikel i Personalechefen
Arbejdsglæde kan aflæses på bundlinien: ACT! har en artikel om mobning med i det seneste nummer af Personalechefen nr. 2 2008.
ACT! på LO-skolen
28. april var ACT! i spil på LO skolen, hvor 70 undervisere havde sat i hinanden i stævne for at tale om de forskellige aspekter ved underviserrollen læs mere...
ACT! og Teknisk Landsforbund
Siden efteråret 2007 har ACT! faciliteret processer med fokus på tillidsrepræsentantens dilemmaer på TR-uddannelsen for Teknisk Landsforbund
Seminar 09
Hvert andet år arrangerer ACT! i samarbejde med Institut for Æstetisk Fag ved Aarhus Universitet et seminar med fokus på interaktive fiktioner Planlægningen til seminaret 09 er så småt gået i gang...Læs mere
Rikke Mørkholt på DPU
Rikke Mørkholt har netop afsluttet et modul på DPU, hvor fokus har været på læringsteorier. Hvornår og hvordan opstår læring? Disse teorier og perspektiver har vi allerede fået i spil i ACT!
Klods Hans og ACT!
Hvem siger, at konkurrenter ikke er det bedste man har? Læs mere via linket
ACT! og BNI
ACT! deltager i netværksorganisationen BNI, hvor virksomheder netværker og samarbejder omkring salg og markedsføring.
Indflydelse på processen
ACT! holdt prøve på forumteater om mangfoldighedsledelse og Cecilie Mortensen fra opdragsgiveren Ligestillingssekretariatet overværede prøven og fik indflydelse på processen og indholdet
Hvad har ACT! og legoklodser til fælles?
Legoklodser og ACT!s teatermetoder er begge uovertrufne til at udvikle virksomhedernes strategi med...
Lange forløb fra ACT!
ACT! satser på at udvikle længerevarende forløb der handler om implementering og læring i virksomheder og organisationer.
Generalprøve med publikum
Vi følger tre medarbejdere fra Grønbjerg Productions, der skal komme overens med mangfoldighedsledelse og etniske minoriteter på arbejdspladsen. Hvilke problemstilliner giver det i en virksomhed?
Samarbejde om Innovationsprocesser
ACT! har netop indledt et samarbejde med John Lassen fra Innovaid og ChangePilot om innovationsprocesser
ACT! & Mixerpulten
ACT! har indledt et samarbejde med Mixerpulten - der laverer et konkret værktøj til kommunikation, kaldet Mixerpulten.
ACT! nu også i radioen
Tirsdag d. 18. marts kl. 16.10-16.35 deltager Nina fra ACT! i udsendelsen Apropos på P1. Nina skal deltage i en diskussion om kreative alliancer sammen med kulturforsker Peter Duelund.
Se skuespiller fra ACT! i reklamefilm
Peter Krag, der er skuespiller hos ACT! har deltaget i reklamefilm for Jobzonen - se filmen her - den er ret morsom...
Ny medarbejder hos ACT!
Lene Stevns er ansat som administrator / projektkoordinator pr. 1. marts
MBTI
Opkvalificering af vores skuepillere: Skuespillerne deltager i kursus om MBTI og bliver selv scoret og får kendskab til de basale principper bag MBTI. Skuespillerne skal aktivt bruge disse kompetencer i træning over for ledere, blandt andet hos Lundbeck.
Ny samarbejdspartner
ACT! har indledt et samarbejde med Specialeuddannelsen for almen medicin i træning af patientsamtaler
Spil og lær
ACT! afholder workshop på en konference om spil og læring. En række rollespilsforskere og aktører giver eksempler på hvordan spil indgår i læringssammenhænge
Brugen af teater i erhvervslivet
"Her er teatret - brug det! ... for det kan en masse", det fortæller Rikke Mørkholt og Nina Riis i en artikel i Nordisk Dramapædagogsik tidsskrift.